后勤人員的崗位職責通常涉及組織內部的日常運營支持，確保工作環(huán)境和條件得到維護與管理，通常包括以下幾個方面：
1.辦公環(huán)境管理：負責辦公室日常維護，確保工作環(huán)境整潔有序，設備設施運行正常。
2.資產管理：對辦公設備、耗材等進行有效管理，負責采購、存儲和分發(fā)。負責公司資產的登記、保管、維護和盤點，確保資產安全且有效利用。
3.行政支持：提供必要的行政支持，如文檔管理、會議安排、接待服務等。
4.安全保衛(wèi)：負責公司財產安全，實施防火、防盜等措施，處理突發(fā)事件，確保員工安全以及公司財產不受損失。
5.車輛管理：如果職責范圍內包括車輛管理，需負責車輛的調度、保養(yǎng)和維護，做好相關記錄管理。
6.衛(wèi)生保潔：確保辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生，可能涉及與保潔人員的協(xié)調工作。
7.維修保養(yǎng)：對辦公設備進行定期檢查和必要的維修保養(yǎng)。
8.供應鏈協(xié)調：管理和協(xié)調供應商，確保辦公和服務物資的及時供應。
9.費用控制：控制后勤相關的費用支出，合理規(guī)劃預算。
10.設施管理：保證辦公設施、生產設備和其他工作空間的正常運作和維護。
11.會議與活動支持：協(xié)助安排和管理公司會議、培訓和活動的后勤需求。
12.應急響應：在緊急情況下，如停電、水管破裂等，迅速響應并采取相應措施。后勤人員的職責可能會根據公司的規(guī)模、行業(yè)特點和組織結構的不同而有所變化。
在一些組織中，后勤人員可能還需要參與更廣泛的行政管理任務，或與其他部門協(xié)作完成特定項目。
